1、坚持“三看三不看”的用人标准：看品德、看能力、看业绩；不看学历、不看背景、不看年龄。

　　2、采用灵活用人机制，重视人才，关心人才，选拔人才，培养人才，造就人才。

　　3、任人唯贤，原则是“我们所用的不一定是最优秀的人才，但一定是最合适的员工。”

　　4、提倡：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好。